Primo soccorso

Formare adeguatamente il personale sul primo intervento in caso di emergenza è un pilastro essenziale della medicina del lavoro, soprattutto in ambienti produttivi, uffici, cantieri e contesti con presenza di pubblico, ma non solo.

Un ruolo fondamentale è ricoperto dalla formazione degli addetti al primo soccorso, figure incaricate di intervenire immediatamente in caso di emergenze sanitarie in attesa dell’arrivo dei soccorsi. 

In questa pagina trovi tutte le informazioni sui corsi di primo soccorso per aziende. 

Qual è la differenza tra primo soccorso e pronto soccorso? 

Il primo soccorso rappresenta l’intervento immediato e temporaneo che può essere eseguito da un lavoratore formato, con lo scopo di stabilizzare le condizioni della persona colpita da malore o infortunio fino all’arrivo del personale sanitario. 

Il pronto soccorso, invece, è una struttura sanitaria di emergenza ospedaliera dove operano medici e infermieri qualificati, e rappresenta il secondo livello dell’intervento sanitario. Il corso di primo soccorso insegna quindi azioni salvavita che possono essere decisive nei primi minuti. 

Il corso di primo soccorso è obbligatorio per tutte le aziende? 

Sì, la formazione di uno o più addetti al primo soccorso è obbligatoria per tutte le aziende, come previsto dall’art. 45 del D.Lgs. 81/2008 (“Testo Unico sulla sicurezza”) e disciplinato in dettaglio dal Decreto Ministeriale 388/2003. 

In particolare: 

• Il datore di lavoro è tenuto a designare gli addetti al primo soccorso 
• Deve garantire che tali lavoratori frequentino un corso specifico in base al rischio aziendale 
• Deve prevedere l’aggiornamento triennale 

La mancata formazione costituisce una violazione normativa sanzionabile sia a livello amministrativo che penale. Oltre al rispetto della legge, questa attività rientra in una più ampia strategia di medicina e sicurezza sul lavoro, fondamentale per prevenire incidenti e ridurre i tempi di risposta in caso di emergenza. 

Chi è obbligato a fare il corso di primo soccorso? 

Il corso deve essere frequentato dai lavoratori designati dal datore di lavoro come incaricati del primo soccorso aziendale. È buona prassi che il numero degli addetti formati sia adeguato alla dimensione e alla struttura operativa dell’azienda, per garantire la copertura dei turni e degli spazi lavorativi. 

Non esistono vincoli relativi alla qualifica o all'anzianità del lavoratore incaricato: ciò che conta è che sia formato correttamente per intervenire tempestivamente in caso di infortunio, malore o altra emergenza sanitaria. 

Come si svolge un corso di primo soccorso?

• Il corso primo soccorso aziendale si articola in una parte teorica e una parte pratica, secondo quanto previsto dalla normativa vigente. Durante la formazione, i partecipanti apprendono e mettono in pratica le principali procedure per gestire le emergenze. Ecco i cinque temi fondamentali trattati: 
• Riconoscimento delle emergenze sanitarie: Durante il corso si sviluppano le capacità per riconoscere tempestivamente situazioni critiche, comprendere il livello di urgenza e scegliere l’azione più adeguata. 
• Tecniche di rianimazione cardiopolmonare (RCP): I partecipanti acquisiscono le tecniche per effettuare in modo efficace il massaggio cardiaco la respirazione artificiale in caso di arresto cardiaco. 
• Uso del defibrillatore semiautomatico (DAE): Si acquisiscono competenze sull’uso del DAE, un dispositivo salvavita essenziale in molte emergenze cardiache. 
• Gestione dell’infortunato e controllo delle emorragie: I corsisti apprendono come immobilizzare un ferito, gestire tagli, traumi, ferite profonde e fermare eventuali sanguinamenti. 
• Modalità di allertamento dei soccorsi: Si spiega come contattare correttamente il 112/118, fornendo tutte le informazioni utili per agevolare l’intervento dei sanitari. 

Quante ore dura il corso di primo soccorso? 

La durata del corso primo soccorso per aziende varia in base al gruppo di rischio in cui è classificata l’attività lavorativa, secondo quanto stabilito dal DM 388/2003: 

• Gruppo A: 16 ore 
• Gruppo B e C: 12 ore 

Il Decreto Ministeriale 388/2003 classifica le aziende in tre gruppi di rischio – A, B e C – in base all’attività svolta, al numero di lavoratori e al livello di rischio connesso. Questa suddivisione serve a stabilire la durata e i contenuti del corso primo soccorso aziendale. 

Gruppo A – Rischio elevato 

Comprende le aziende con un alto indice infortunistico o che operano in settori ad alta pericolosità, come: 

• Industrie chimiche o estrattive 
• Centrali termoelettriche 
• Cantieri edili con più di 5 lavoratori 
• Aziende soggette a notifica per rischio rilevante 

Gruppo B – Rischio medio 

 Per tutte le aziende con più di 3 lavoratori non rientranti nel Gruppo A, ad esempio: 

• Officine meccaniche 
• Aziende agricole 
• Magazzini e logistica 

Gruppo C – Rischio basso 

Rientrano in questa categoria le aziende con fino a 3 lavoratori, non incluse nel Gruppo A: 

• Studi professionali 
• Negozi e attività commerciali 
• Uffici amministrativi 

Scegliere il gruppo corretto è fondamentale per adempiere agli obblighi normativi e garantire una formazione efficace e proporzionata al livello di rischio aziendale. 

Cosa si può fare con il corso di primo soccorso? 

La partecipazione al corso consente di acquisire competenze operative fondamentali, tra cui: 

• Eseguire una valutazione rapida della scena e dell’infortunato 
• Applicare le tecniche base di primo intervento 
• Gestire situazioni di incoscienza, arresto cardiaco, soffocamento, ferite e traumi 

Gli addetti formati diventano un punto di riferimento per la sicurezza interna, in grado di agire tempestivamente e con efficacia nei momenti critici. In un'ottica di medicina e sicurezza sul lavoro, questo si traduce in maggiore tutela per i dipendenti e in riduzione dei rischi legali per l’azienda. 

Quando deve essere aggiornato il corso di primo soccorso?

L’aggiornamento è obbligatorio ogni tre anni, come previsto dal DM 388/2003. La durata è differenziata in base al gruppo di appartenenza: 

• 6 ore per le aziende del Gruppo A 
• 4 ore per le aziende dei Gruppi B e C 

L’aggiornamento consente di consolidare le competenze, verificare la prontezza operativa e introdurre eventuali novità normative o tecniche. 

Quali sono i corsi di primo soccorso?

Proponiamo un’offerta completa di corsi primo soccorso aziendale, suddivisi per tipologia di rischio e necessità formativa: 

• Corso base per addetti al primo soccorso – Gruppo A (16 ore) 
• Corso base – Gruppi B e C (12 ore) 
• Corso di aggiornamento triennale (4 o 6 ore) 
• Formazione personalizzata su richiesta per aziende e gruppi chiusi 

I corsi si tengono in aula, con date predefinite o concordabili su richiesta dell’azienda. 

Formazione in primo soccorso: più sicurezza, più conformità 

Attivare un corso primo soccorso aziendale significa non solo rispettare un obbligo, ma anche costruire una rete interna di sicurezza capace di agire nei momenti più critici.

Con percorsi formativi pensati per ogni livello di rischio e team qualificati, supportiamo le imprese nella promozione di una cultura della prevenzione solida e concreta. 

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