Sicurezza lavoro

Garantire la sicurezza sul lavoro significa proteggere la salute delle persone e promuovere ambienti professionali realmente sostenibili. Affianchiamo quotidianamente le aziende nell’attuazione di strategie efficaci per prevenire i rischi e rispettare gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08. 

Attraverso i nostri servizi di sicurezza aziendale, offriamo soluzioni su misura per ogni realtà imprenditoriale, assicurando una gestione integrata con la medicina del lavoro, sempre in linea con le più recenti normative. 

Cosa si intende per sicurezza sul lavoro? 

La sicurezza sul lavoro comprende l’insieme delle misure preventive e protettive finalizzate a tutelare la salute, l’integrità fisica e il benessere dei lavoratori. Rientrano in questo ambito la valutazione dei rischi, l’adozione dei dispositivi di protezione, la formazione obbligatoria e la sorveglianza sanitaria. 

Perché è importante la sicurezza sul lavoro? 

Investire nella sicurezza significa ridurre incidenti, infortuni e malattie professionali. Ma non solo: un ambiente sicuro migliora la produttività, la motivazione del personale e l’immagine aziendale, contribuendo alla costruzione di una cultura del lavoro responsabile e sostenibile. 

Quali sono i principi fondamentali della sicurezza sul lavoro? 

I principi fondamentali della sicurezza sul lavoro rappresentano le linee guida su cui si basa l’intero sistema di prevenzione aziendale. Si tratta di criteri universali che ogni impresa, indipendentemente da settore e dimensione, è chiamata ad applicare per garantire ambienti di lavoro sani e sicuri. 

I principali principi sono: 

• Prevenzione dei rischi alla fonte: Intervenire direttamente sulle cause per eliminare o ridurre i pericoli prima che si manifestino. 
• Valutazione dei rischi e aggiornamento continuo: Identificare e monitorare costantemente i rischi presenti in azienda, aggiornando le misure adottate. 
• Formazione, informazione e addestramento dei lavoratori: Fornire conoscenze pratiche e teoriche sui rischi specifici e sulle misure di prevenzione adottate. 
• Partecipazione attiva di tutte le figure aziendali: Coinvolgere datore di lavoro, RSPP, preposti, RLS e lavoratori nel sistema di gestione della sicurezza. 
• Sorveglianza sanitaria: Accertare che lo stato di salute dei lavoratori sia adeguato alle mansioni affidate o da affidare, attraverso visite mediche ed accertamenti finalizzati all’espressione del giudizio di idoneità alla mansione specifica rilasciato dal Medico Competente nominato dal Datore di Lavoro.
• Miglioramento continuo: Adeguare e perfezionare costantemente le procedure in funzione dell’evoluzione normativa e dell'organizzazione aziendale. 

Quale legge regola la sicurezza sul lavoro? 

La normativa di riferimento è il D.Lgs. 81/2008, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza. Questo decreto disciplina l’organizzazione della sicurezza aziendale, stabilendo obblighi, ruoli e responsabilità per tutte le figure coinvolte: dal datore di lavoro al lavoratore, passando per RSPP, ASPP, dirigenti, preposti e RLS. 

Quando è obbligatoria la sicurezza sul lavoro? 

La sicurezza sul lavoro è obbligatoria in tutte le aziende che abbiano almeno un lavoratore (indipendentemente dalla tipologia contrattuale) o un socio lavoratore, a prescindere dalle dimensioni, dal numero di dipendenti o dal settore di appartenenza. Il datore di lavoro è tenuto a garantire condizioni di lavoro sicure attraverso la valutazione dei rischi, la stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), la nomina delle figure preposte, l’informazione, la formazione e, ove richiesto, l’addestramento continui del personale. 

Chi è il vero responsabile della sicurezza in azienda? 

Il datore di lavoro è il principale responsabile della sicurezza aziendale. A lui spetta il compito di organizzare e mantenere un sistema di prevenzione efficace, nominando le figure obbligatorie previste dalla normativa.

Alcuni incarichi legati alla sicurezza possono essere svolti direttamente dal Datore di Lavoro a determinate condizioni stabilite dalla normativa e previa apposita formazione oppure, nel caso ad esempio del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), affidati a lavoratori dipendenti appositamente formati dal Datore di Lavoro stesso o a professionisti esterni qualificati.

Chi deve garantire la sicurezza sul posto di lavoro? 

Il Datore di Lavoro è il principale responsabile della sicurezza aziendale. Tuttavia, tutti i soggetti aziendali hanno un ruolo nella gestione della sicurezza. Oltre al Datore di Lavoro, anche Dirigenti, Preposti, Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP e ASPP) e tutti i lavoratori in generale contribuiscono attivamente alla prevenzione dei rischi e all’applicazione delle misure previste dal Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Tutte le figure presenti in azienda hanno infatti diritti, doveri e responsabilità individuati nel D.Lgs.81/08.

Chi si occupa di controllare la sicurezza sul lavoro? 

La verifica del rispetto delle normative è affidata a enti come Agenzie di Tutela della Salute (ATS), INAIL, Vigili del Fuoco, Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e altri organi quali i Carabinieri del NAS. Questi organi possono effettuare ispezioni e controlli a campione, richiedere la documentazione obbligatoria e sanzionare eventuali irregolarità. 

I nostri servizi di consulenza nella sicurezza sul lavoro 

Al Centro Clinico Milanese mettiamo a disposizione delle aziende una gamma completa di servizi di sicurezza sul lavoro, erogati da specialisti in medicina del lavoro e prevenzione aziendale: 

Supporto alle aziende con RSPP esterni
Figure professionali certificate per l’assunzione dell’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. 

ASPP esterni
Collaboratori esperti in supporto al RSPP per l’implementazione operativa delle misure di sicurezza. 

Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
Analisi approfondita dei rischi aziendali e stesura di un DVR conforme alla normativa. 

Formazione obbligatoria e specialistica
Corsi per lavoratori, preposti, dirigenti, RLS, anche in modalità e-learning dove previsto, per adempiere agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08. 

Consulenze specialistiche su rischi specifici
Analisi specifiche e strategie operative per affrontare rischi legati ad agenti fisici, chimici e biologici, aspetti ergonomici e dinamiche organizzative.

Piani di emergenza e gestione delle crisi aziendali
Redazione di procedure operative ed assistenza alle prove di evacuazione.

Consulenze per certificazioni (es. ISO 45001)
Supporto per l’ottenimento e mantenimento delle certificazioni in ambito sicurezza

Consulenza per la gestione dell’igiene e sicurezza aziendale
Check-up per la valutazione dello stato degli adempimenti in riferimento agli obblighi del D.Lgs.81/08 ed offerte personalizzate per eventuali adeguamenti. 

Tutti i nostri servizi di sicurezza sul lavoro si rivolgono a PMI, grandi aziende, studi professionali e attività produttive, accompagnando ogni realtà nella gestione personalizzata della prevenzione dei rischi.