Servizi per lavoratori

La medicina del lavoro non riguarda solo le aziende: è un tema che tocca da vicino anche ogni lavoratore. Questa sezione è dedicata a fornire informazioni chiare e aggiornate su accertamenti medici, documentazione, idoneità alla mansione e molto altro. 

Che tu sia un datore di lavoro alla ricerca di un servizio completo e conforme alla normativa, o un dipendente che vuole capire i propri diritti e doveri, qui troverai informazioni utili.

Cos'è la visita medica del lavoro?

La visita medica per il lavoro è uno strumento di prevenzione previsto dalla normativa vigente, volto a verificare l’idoneità psicofisica del lavoratore allo svolgimento delle mansioni assegnate. È obbligatoria in caso di assunzione, cambio di mansione, rientro da un’assenza prolungata per motivi di salute o su richiesta del lavoratore stesso.

In questa sezione visita medica per il lavoro illustriamo in modo dettagliato quando è richiesta, come si svolge e quale documentazione viene rilasciata.

Che cosa si intende per visita preventiva e periodica?

Nel contesto lavorativo le visite preventive proteggono il lavoratore prima ancora che inizi l’attività e tutelano l’azienda che sta per assumere un dipendente non idoneo. Le visite periodiche monitorano la salute nel tempo. 

Nella sezione visite periodiche e preventive spieghiamo quando si fanno, con quale frequenza e quali esami possono essere inclusi. Un utile strumento per aziende attente alla sicurezza e per dipendenti che vogliono conoscere i propri controlli. 

Che cos'è l'idoneità alla mansione? 

Il giudizio di idoneità alla mansione è l’esito formale della visita medica. Può essere espresso come idoneità piena, con limitazioni, inidoneità temporanea o permanente. Questa valutazione è fondamentale per garantire la sicurezza del lavoratore e dell’ambiente di lavoro.

Forniamo chiarimenti sui vari giudizi, sulle modalità di comunicazione e sulle possibilità di contestazione previste dalla normativa nella sezione idoneità alla mansione.

Quali sono i diritti e doveri dei lavoratori? 

Ogni lavoratore ha diritto alla tutela della propria salute, all’informazione sui rischi presenti nell’ambiente lavorativo e alla documentazione sanitaria che lo riguarda. Ha inoltre il dovere di presentarsi alle visite obbligatorie e collaborare con il medico competente nell’ambito della sorveglianza sanitaria.

Offriamo una panoramica aggiornata dei principali diritti e doveri del lavoratore, così come definiti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro. Visita la pagina Diritti e Doveri del lavoratore.

Il nostro supporto

Al Centro Clinico Milanese supportiamo aziende e lavoratori con un’offerta completa di servizi di medicina del lavoro, gestiti da personale qualificato e in tempi rapidi.

Dalla consulenza tecnica e normativa alla gestione documentale informatizzata, garantiamo un servizio efficiente, conforme e orientato alla prevenzione.

Per ulteriori approfondimenti, consultare le sezioni dedicate o contatta direttamente il nostro team.