Visite periodiche e preventive

Investire nella sorveglianza sanitaria significa proteggere il capitale più importante dell’impresa: i lavoratori. Le visite mediche del lavoro sono il primo passo per farlo in modo efficace e conforme al D.Lgs.81/2008. 

Cosa sono le visite preventive e periodiche? 

All’interno dei percorsi di medicina del lavoro, le visite mediche preventive e periodiche rappresentano strumenti fondamentali per la tutela della salute dei lavoratori e per la prevenzione delle malattie professionali. 

• Le visite mediche preventive (anche in fase preassuntiva) sono effettuate prima dell’inizio della mansione a rischio, per accertare l’idoneità alla mansione specifica. 
• Le visite periodiche sono invece programmate con una periodicità regolare, per monitorare nel tempo lo stato di salute dei lavoratori esposti a rischi professionali. 

Entrambe rientrano tra gli adempimenti obbligatori previsti dalla normativa vigente in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. 

Le visite mediche periodiche: controlli regolari a tutela della salute 

Che cosa deve accertare una visita periodica? 

La visita periodica effettuata dal Medico Competente ha lo scopo di: 

• verificare l'evoluzione dello stato di salute del lavoratore in relazione alla visita precedente, ad eventuali mutamenti organizzativi e tecnici ed ai rischi presenti sul posto di lavoro; 
• prevenire o individuare precocemente l’eventuale insorgenza di patologie legate all’attività lavorativa; 
• Aggiornare o confermare la compatibilità tra lo stato di salute del lavoratore e le attività svolte, rilasciando il giudizio di idoneità alla mansione. 

L’esito della visita si traduce in un giudizio di idoneità, che può essere di 4 tipologie:

• idoneità piena;
• idoneità, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni;
• inidoneità temporanea;
• inidoneità permanente.

Ogni valutazione è documentata e conservata nella cartella sanitaria e di rischio nel rispetto delle normative sulla privacy e cyber security. 

Chi ha l'obbligo di inviare il lavoratore alla visita medica periodica? 

L’obbligo di inviare i lavoratori a visita spetta al Datore di Lavoro e al Dirigente incaricato, che devono accertarsi del rispetto della scadenza delle visite mediche e degli accertamenti stabiliti dal Protocollo di Sorveglianza Sanitaria (PSS) definito dal medico competente. 

Le visite mediche preventive: idoneità prima dell’inizio dell’attività 

Cosa si intende per visita medica preventiva? 

La visita medica preventiva è un accertamento obbligatorio da effettuare prima dell’assunzione o prima dell'inizio della mansione, nei casi in cui siano presenti rischi professionali. La sua funzione è: 

• accertare l’idoneità psico-fisica del lavoratore rispetto alla mansione da svolgere; 
• prevenire le situazioni di rischio per la salute e la sicurezza del lavoratore e dei colleghi. 

Quando svolta prima dell’assunzione, prende il nome di visita medica preventiva in fase preassuntiva; non può essere effettuata per accertare lo stato di gravidanza.

Cosa prevede la visita medica preventiva? 

La visita preventiva comprende: 

• ANAMNESI LAVORATIVA;
• ANAMNESI FAMILIARE;
• ANAMNESI FISIOLOGICA;
• ANAMNESI PATOLOGICA REMOTA;
• ANAMNESI PATOLOGICA PROSSIMA;
• ESAME OBIETTIVO (con particolare riferimento agli organi bersaglio);
• VALUTAZIONE DI EVENTUALI REFERTI DI ACCERTAMENTI INTEGRATIVI.

Anche in questo caso tutte le informazioni raccolte dal Medico Competente vengono registrate nella cartella sanitaria e di rischio garantendo tracciabilità, aggiornamento continuo e tutela della privacy. In particolare, Centro Clinico Milanese fornisce copia di quanto eseguito rendendolo scaricabile da smartphone con un'APP gratuita.

Quando è prevista la visita medica preventiva? 

La visita medica preventiva obbligatoria è prevista in fase preassuntiva o comunque prima dell'inizio della mansione che espone a rischi. La visita è sempre programmata dal Medico Competente, in base alle evidenze del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) aziendale ed al sopralluogo. 

Quanto dura la visita preventiva? 

La durata della visita preventiva varia in base alla complessità della mansione e quindi del Protocollo di Sorveglianza Sanitaria (PSS), all'età del lavoratore ed alle sue condizioni di dalute; in media dai 20 ai 30 minuti oltre ad eventuali accertamenti.

Quanto tempo passa dalla visita medica all'assunzione? 

I tempi tra visita medica e assunzione dipendono anche dall'organizzazione aziendale. 

Dalla visita medica all'espressione del giudizio di idoneità in genere passano da poche ore a 24-48 quando sono necessari tempi tecnici per approfondimenti non di routine. ì 

Nel caso di accertamenti specialistici, il tempo può variare in base alla disponibilità dello specialista. 

Centro Clinico Milanese fa parte del Gruppo Casa di Cura Igea, pertanto, su Milano, può contare sulla presenza di specialisti in struttura e di un laboratorio interno, garantendo così massima efficienza organizzativa per ridurre i tempi di attesa e assicurare una gestione rapida e completa. Sul resto del territorio nazionale, Centro Clinico Milanese garantisce tempi rapidi grazie alle collaborazioni avviate e monitorate attraverso la propria Segreteria e un software gestionale proprietario che ottimizza i tempi di gestione delle varie fasi. 

Tutte le informazioni nella sezione servizi per i lavoratori.