Lavoratori

La medicina e sicurezza sul lavoro sono due aspetti fondamentali per tutelare la salute dei lavoratori e ridurre i rischi professionali. Il rispetto degli obblighi formativi sanciti dal D.Lgs. 81/08 è una responsabilità diretta del datore di lavoro, che deve garantire percorsi formativi efficaci, adeguati e aggiornati. 

Al Centro Clinico Milanese proponiamo un’ampia gamma di corsi di sicurezza, sia in presenza che in modalità e-learning, per adattarci alle esigenze delle aziende moderne e favorire una formazione continua e accessibile a tutti. 

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Quali sono i principali corsi di formazione per i lavoratori? 

I corsi di formazione per i lavoratori sono indispensabili per fornire le competenze necessarie a prevenire incidenti e promuovere comportamenti sicuri. Offriamo un catalogo completo di corsi in linea con la normativa vigente: 

• Formazione generale e specifica per lavoratori di ogni settore 
• Aggiornamento quinquennale per i corsi già svolti 
• Corsi per preposti, dirigenti e RLS 
• Corso HACCP per la sicurezza alimentare 
• Corso SAB per attività di somministrazione 
• Corsi pratici in presenza per primo soccorso, antincendio, muletti, gru, trabattelli, PLE 

Molti corsi di sicurezza possono essere svolti online, tra cui quelli per lavoratori, dirigenti, RSPP, ASPP, RLS, preposti.

Quali lavoratori devono fare il corso di sicurezza?

Indipendentemente dalla tipologia contrattuale (che si tratti di dipendenti, collaboratori, stagisti o lavoratori autonomi equiparati) ogni lavoratore è tenuto a svolgere la formazione sulla sicurezza sul lavoro già a partire dall'inizio dell'attività. Nessuna figura aziendale esposta a rischi può essere esclusa dal percorso formativo.  

Quali sono le classi di rischio del corso di formazione di base dei lavoratori? 

Il corso di formazione per i lavoratori è un obbligo previsto dalla legge (D.Lgs. 81/08) per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro. La durata del corso varia a seconda della classe di rischio del settore in cui il lavoratore opera: basso, medio e alto. Ogni classe di rischio determina il numero di ore dedicate alla formazione generale e specifica. 

A partire dal 1° gennaio 2025, entra in vigore la nuova classificazione delle attività economiche ATECO 2025, sviluppata dall'ISTAT. Questa revisione sostituirà la precedente versione ATECO 2007 – aggiornamento 2022, introducendo modifiche significative sia nella struttura dei codici ATECO che nelle descrizioni delle attività economiche. 

L'implementazione operativa della nuova classificazione è prevista per il 1° aprile 2025, con finalità statistiche, amministrative e fiscali. La revisione ATECO 2025 ha l'obiettivo di migliorare la precisione nella classificazione delle attività economiche, in linea con l'evoluzione dei settori produttivi e le esigenze di monitoraggio e analisi dei dati. 

Il codice ATECO è essenziale per determinare il profilo di rischio di un'attività economica, influenzando le strategie di prevenzione e le misure di sicurezza aziendali. Questo codice determina anche la scelta dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e i programmi di formazione sulla sicurezza necessari per ogni settore. 

Con l'aggiornamento ATECO 2025, il profilo di rischio di un'azienda potrebbe subire modifiche significative. Di conseguenza, le imprese potrebbero essere tenute a adeguare la formazione dei propri dipendenti e a rivedere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Questo processo è cruciale per garantire che l'azienda resti conforme alla normativa e che i lavoratori siano adeguatamente preparati a gestire i rischi specifici del loro settore. 

• Livello 1 (Ex Rischio basso): attività di ufficio, commercio, call center, servizi alla persona 
• Livello 2 (Ex Rischio medio): logistica, trasporti, scuole, pubblica amministrazione 
• Livello 3 (Ex Rischio alto): edilizia, sanità, industria, agricoltura, chimica 

La corretta classificazione del rischio è fondamentale per determinare il percorso formativo adatto al lavoratore. 

Come sono suddivisi i corsi di formazione per i lavoratori? 

La formazione deve essere svolta entro 60 giorni dalla data di assunzione. In alcuni casi (come mansioni ad alto rischio), è consigliabile o richiesto completarla prima dell’inizio dell’attività. 

Chi è responsabile per la formazione generale e specifica dei lavoratori? 

Il datore di lavoro ha la responsabilità legale di garantire la corretta formazione dei propri dipendenti, selezionando corsi validi e formatori qualificati. Il mancato adempimento può comportare sanzioni e responsabilità in caso di infortunio. 

Quali sono i contenuti di un corso per la formazione generale ai lavoratori? 

Il corso generale comprende: 

• Definizioni e concetti base di medicina del lavoro 
• Organizzazione della prevenzione aziendale 
• Figure della sicurezza e relative responsabilità 
• Normativa di riferimento e obblighi del lavoratore 
• Cultura della prevenzione e gestione dei comportamenti a rischio 

Cosa prevede la formazione specifica per lavoratori? 

La formazione specifica varia in base al settore e alla mansione, ma può includere: 

• Identificazione e gestione dei rischi specifici 
• Uso corretto di macchinari, utensili e dispositivi 
• Prevenzione incendi, gestione delle emergenze e primo soccorso 
• Utilizzo dei DPI 
• Esposizione a sostanze pericolose e ambienti confinati 

Elenco dei corsi disponibili 

Corsi Online (E-learning) 

Formazione generale per i lavoratori 
Corso obbligatorio introduttivo sui principi fondamentali della sicurezza sul lavoro, valido per tutti i settori. Fornisce conoscenze di base su rischi, prevenzione e ruoli aziendali. 

Corso aggiornamento per i lavoratori 
Aggiornamento quinquennale dei contenuti della formazione base. Necessario per mantenere la validità dell’attestato e adeguarsi alle normative e ai rischi aggiornati. 

Corso formazione Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS 
 Corso completo di 32 per i lavoratori che ricoprono il ruolo di RLS . Forma su normativa, valutazione dei rischi e diritti di consultazione dei lavoratori. 

Corso RLS aggiornamento 4 ore 
Aggiornamento annuale per RLS in aziende fino a 50 lavoratori. Include novità normative e approfondimenti pratici per mantenere attivo il ruolo. 

Corso aggiornamento RLS 8 ore 
Obbligatorio ogni anno per RLS in aziende con più di 50 lavoratori. Approfondisce rischi specifici, prevenzione e comunicazione. 

Corso HACCP per addetti alla manipolazione di alimenti 
Formazione obbligatoria per operatori del settore alimentare. Tratta igiene, conservazione e sicurezza degli alimenti secondo il metodo HACCP. 

Corso SAB (Somministrazione Alimenti e Bevande) – ex REC 
Corso abilitante per l’apertura di attività di ristorazione o somministrazione. Include igiene, sicurezza alimentare, normativa e gestione aziendale. 

Corso per lavoratori nel settore HO.RE.CA. 
Percorso formativo dedicato a chi opera nei settori Hotellerie, Ristorazione e Catering. Affronta i principali rischi specifici legati al contatto con alimenti, uso di attrezzature da cucina, movimentazione carichi e igiene, nel rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro. 

Corso formazione docenti 
Corso abilitante per svolgere attività di docenza sulla sicurezza sul lavoro. Fornisce competenze normative e didattiche per formatori qualificati. 

Corsi in presenza 

• Formazione specifica rischio medio e alto 
• Primo soccorso (Gruppi A, B, C) e aggiornamenti 
• Antincendio TIPO 1, 2, 3 (base e aggiornamenti) 
• Formazione conducenti muletti, trabattelli, PLE, gru su autocarro 
• Lavori in quota 
• Aggiornamento per mezzi da cantiere e piattaforme 

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