Ruolo del medico competente

Il Medico Competente tutela la salute dei lavoratori e assiste le aziende nel rispetto degli obblighi di legge. In questa pagina approfondiamo ruolo, responsabilità e attività svolte. Scopri come questa figura contribuisce alla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Che ruolo ha il medico competente?

Il Medico Competente, figura obbligatoria prevista dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro, ha il compito di tutelare la salute dei lavoratori in relazione ai rischi professionali presenti in azienda.

Il suo ruolo è centrale all’interno della medicina del lavoro, poiché garantisce che ogni lavoratore sia idoneo a svolgere la propria mansione in sicurezza, cercando di prevenire il rischio di indorgenza di malattie professionali. Il Medico Competente è anche un consulente per l’azienda, contribuendo attivamente alla gestione dei rischi sanitari e supportandola in eventuali campagne di promozione dell salute.

Quale incarico è chiamato a svolgere il medico competente?

Una volta nominato dal Datore di Lavoro, il medico competente (anche conosciuto come medico del lavoro) assume un incarico formale e continuativo. Tra le sue responsabilità:

• collabora con il Datore di Lavoro e con il Servizio di Prevenzione e Protezione alla valutazione dei rischi, alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori, all’attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, e alla organizzazione del servizio di primo soccorso. Collabora inoltre alla attuazione e valorizzazione di programmi volontari di “promozione della salute”;
• fornisce informazioni ai lavoratori sull'importanza della prevenzione oncologica;
• programma ed effettua la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati;
• istituisce, aggiorna e custodisce, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni
  lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria;
• consegna copia della cartella sanitaria al lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro;
• in occasione di visita medica preventiva o preventiva in fase preassuntiva richiede copia della cartella sanitaria di eventuale rapporto di lavoro precedente; 
• fornisce ai lavoratori informazioni sul significato della sorveglianza sanitaria;
• informa i lavoratori sui risultati della sorveglianza sanitaria;
• ove prevista, partecipa alla riunione periodica per la sicurezza e consegna la relazione anonima collettiva sullo stato di salute dei lavoratori;
• effettua sopralluoghi degli ambienti di lavoro, di norma con cadenza annuale;
• partecipa alla programmazione di eventuali campagne di controllo dell'esposizione dei lavoratori a vari agenti.

Il suo intervento non è occasionale, ma parte integrante del sistema aziendale di salute e sicurezza in qualità di consulente del Datore di Lavoro per la salute dei lavoratori.

Chi può assumere l'incarico di medico competente?

Il ruolo di Medico Competente può essere svolto solo da un professionista in possesso di uno dei seguenti titoli o requisiti:

• specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica;
• docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro;
• autorizzazione di cui all’articolo 55 del decreto legislativo 15 agosto 1991, n. 277;
• specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale;
• con esclusivo riferimento al ruolo dei sanitari delle Forze Armate, compresa l’Arma dei carabinieri, della Polizia di Stato e della Guardia di Finanza, svolgimento di attività di medico nel settore del lavoro per almeno quattro anni.

I medici in possesso dei titoli o dei requisiti di cui sopra sono iscritti nell’elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali.

L'elenco è consultabile sul sito del Ministero in modo che sia possibile verificare agevolmente che il medico sia in possesso dei requisiti.

Qual è l'obbligo principale del medico competente?

Il principale obbligo del Medico Competente è effettuare la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischi specifici. 

Ciò significa stilare il Protocollo di Sorveglianza Sanitaria (PSS) in base alle mansioni ed ai rischi presenti in azienda di cui viene a conoscenza attraverso la collaborazione alla stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), ai sopralluoghi ed alla partecipazione ad eventuali riunioni periodiche per la sicurezza.

Il PSS contiene l'elenco degli accertamenti previsti per ciascuna mansione con la relativa periodicità anche delle visite mediche ed è fondamentale per la programmazione.

Che tipo di attività svolge il medico competente nell'azienda dopo la nomina?

Il Medico Competente non fa solo per le visite ma è un consulente che collabora in modo continuativo con l'azienda in modo da adeguare il Protocollo di Sorveglianza Sanitaria (PSS) nel tempo adattandolo ai mutamenti dell'azienda ed al progresso scientifico e tecnologico, monitorare lo stato di salute dei lavoratori, proporre campagne di promozione della salute, dare indicazioni per l'adeguamento dell'ergonomia delle postazioni di lavoro, indicare i corretti dispositivi di protezione individuale e collettiva, gestire eventuali infortuni o malattie professionali e la documentazione per gli enti di controllo per quanto di competenza; collaborare alla valutazione dei rischi in generale.

Inoltre, esegue sopralluoghi, partecipa alle riunioni periodiche per la sicurezza (ove previste) presentando la relazione anonima collettiva sullo stato di salute dei lavoratori.

Quali sono le attività del medico competente?

Le attività del medico competente sono:

• collaborazione con il Datore di Lavoro e con il Servizio di Prevenzione e Protezione alla valutazione dei rischi, alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori, all’attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, e alla organizzazione del servizio di primo soccorso. Collabora inoltre alla attuazione e valorizzazione di programmi volontari di “promozione della salute”;
• fornisce informazioni ai lavoratori sull'importanza della prevenzione oncologica;
• programma ed effettua la sorveglianza sanitaria (visite ed accertamenti) attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati;
• istituisce, aggiorna e custodisce, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni
  lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria;
• consegna copia della cartella sanitaria al lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro;
• in occasione di visita medica preventiva o preventiva in fase preassuntiva richiede copia della cartella sanitaria di eventuale rapporto di lavoro precedente; 
• fornisce ai lavoratori informazioni sul significato della sorveglianza sanitaria;
• informa i lavoratori sui risultati della sorveglianza sanitaria;
• ove prevista, partecipa alla riunione periodica per la sicurezza e consegna la relazione anonima collettiva sullo stato di salute dei lavoratori;
• effettua sopralluoghi degli ambienti di lavoro, di norma, con cadenza annuale;
• partecipa alla programmazione di eventuali campagne di controllo dell'esposizione dei lavoratori a vari agenti.

Cosa fa il medico competente nella sicurezza?

All’interno del sistema di sicurezza sul lavoro, il Medico Competente è un collaboratore prezioso. Fornisce supporto tecnico per l'aspetto sanitario nella gestione del rischio, nella prevenzione di infortuni e nella promozione del benessere lavorativo.

La sua azione è mirata alla protezione della salute individuale e collettiva contribuendo alla creazione di ambienti di lavoro sani e sicuri con benefici effetti sulla produttività.

Che ruolo ha il medico competente nel processo di valutazione dei rischi?

Il Medico Competente è direttamente coinvolto nella valutazione dei rischi, contribuendo con le sue competenze sanitarie all’analisi delle esposizioni e dei fattori ambientali che possono incidere sul benessere psicofisico dei lavoratori, come agenti chimici, fisici, biologici, fattori ergonomici e condizioni di stress lavoro-correlato.

Il suo contributo è determinante per sviluppare un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) che rifletta concretamente le dinamiche operative aziendali e integri, in modo efficace, sia gli aspetti sanitari sia quelli normativi. Collabora con il Datore di Lavoro, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e, se presenti, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), al fine di assicurare una valutazione condivisa e multidisciplinare dei fattori di rischio.

Chi non può svolgere il ruolo di medico competente?

l ruolo di Medico Competente può essere svolto solo da un professionista in possesso di uno dei seguenti titoli o requisiti:

• specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica;
• docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro;
• autorizzazione di cui all’articolo 55 del decreto legislativo 15 agosto 1991, n. 277;
• specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale;
• con esclusivo riferimento al ruolo dei sanitari delle Forze Armate, compresa l’Arma dei carabinieri, della Polizia di Stato e della Guardia di Finanza, svolgimento di attività di medico nel settore del lavoro per almeno quattro anni.

I medici in possesso dei titoli o dei requisiti di cui sopra sono iscritti nell’elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali.

L'elenco è consultabile sul sito del Ministero in modo che sia possibile verificare agevolmente che il medico sia in possesso dei requisiti.

La nomina di un medico senza requisiti comporta responsabilità legali per l’azienda e annulla la validità della sorveglianza sanitaria.

Centro Clinico Milanese è al fianco della tua azienda con soluzioni su misura, pensate per garantire un’assistenza completa, tempestiva e con la massima flessibilità possibile nel rispetto della normativa.

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